Wat is jouw programma?

Of je nu kiest voor een carrière als adviseur, servicemonteur, planner of afleveraar, de eerste stap naar volledige vakbekwaamheid bestaat uit een intensief en praktijkgericht leer-werktraject van vijf maanden.

Het traject start met een klassikaal opleidingsprogramma van twee maanden, waarin de benodigde theoretische kennis en basisvaardigheden worden ontwikkeld. Aansluitend volgt – bij voorkeur zonder onderbreking – een praktijkgericht LeerWerkTraject van drie maanden. In deze periode worden de opgedane kennis en vaardigheden onder professionele begeleiding direct toegepast in de dagelijkse praktijk. Zo word je doelgericht en efficiënt opgeleid tot een volledig inzetbare professional.

Ook als je al ervaring hebt in de branche, blijft dit traject een waardevolle stap in je ontwikkeling. We nemen de tijd om je goed en zorgvuldig op te leiden, zodat je met vertrouwen én de juiste kennis en vaardigheden aan de slag kunt.

Wanneer jouw ambitie adviseur is

Wil jij aan de slag als adviseur? Dan richt het leer-werktraject zich onder andere op de volgende onderdelen:

• Algemene techniek van hulpmiddelen

• Grondige productkennis en kennis van het kernassortiment

• Kennis van het menselijk lichaam, beperkingen en ziektebeelden

• Adviesvaardigheden, zoals signaleren, analyseren, adviseren en instrueren

• Aanmeten, aanpassen en uitvoeren van passingen

• Ergonomische kennis

• Afleveren en toelichten van hulpmiddelen

• Adviseren, offreren en relatiebeheer

• Ontwikkeling van sociale en communicatieve vaardigheden

• Kennis van relevante wet- en regelgeving

• Rapportage en professionele verslaglegging

(Als adviseur beschik je minimaal over een paramedische achtergrond)

Wanneer jouw ambitie (service)monteur of afleveraar is

Wil jij aan de slag als (service)monteur of afleveraar? Dan ligt binnen het leer-werktraject de nadruk op de volgende onderdelen:

• Specifieke technische kennis van hulpmiddelen

• Uitvoeren van reparaties

• Storingen opsporen en verhelpen

• Aanpassen en correct positioneren van hulpmiddelen

• Basiskennis van ergonomie

• Basiskennis van ziekteleer en bewegingsleer

• Afleverklaar maken en reconditioneren van hulpmiddelen (voor servicemonteurs binnendienst)

• Ontwikkeling van sociale en communicatieve vaardigheden

De klassikale opleiding omvat circa 25 opleidingsdagen in de eerste twee maanden. Houd daarnaast rekening met gemiddeld een half uur voorbereiding en/of zelfstudie per opleidingsdag. De opleiding wordt afgesloten met een theorie- en praktijkexamen.

Na het klassikale deel start je met het drie maanden durende LeerWerkTraject bij je nieuwe werkgever. Tijdens de eerste twee maanden solliciteer je al, zodat je aansluitend kunt doorstromen naar de praktijkperiode.

Rond je het LeerWerkTraject succesvol af? Dan ontvang je een contract van minimaal zeven maanden. Wij leiden je op voor een duurzame baan binnen de revalidatiebranche, met perspectief op een langdurige samenwerking.